Kaheksa inimest liftis
Pärast liftitöötaja ja tema ämma kadumist, kadus liftist ka hunt ja tema hääl.
Vabaduselaul joob pargis allikavett ja tantsib.
Ebatavaline dialoog “sarvilisega”
Ilmusid välja erinevad „valgust“ promovad gurud ja kanaldajad, heaolu lubavad poliitilised tegelased, kelles hiljem pettuti. Seejärel tegid ärganud inimesed valiku mõne teise väljapaistva tegelase kasuks, kelles hiljem taas pettuti. Sama mustrit üha korrati ja korrati...
Miks? – tekkis ränduril küsimus.
Hirm kui toit pidulaual
Ajapikku aga tüdinesid isegi tõsimeelsed uskujad numbritest ära, uudiste reitingud langesid... Hirm kui toit pidulaual jäi üha vähemaks. Uudiste sisu tormas ruttu tagasi vanasse rööpasse, kus räägiti taaskord liiklusõnnetustest, erinevatest surmadest jne, et taastada mingilgi kujul „toit“ pidulauale. Numbrid muutusid liiga maitsetuks vahetuskaubaks hirmule. Nood vana mustri uudised ei kasvatanud ikkagi piisavalt vaatajaskonna hirmu... Massoonidel nälg näpistas ja vaja oli välja mõelda midagi muud...
Organisatsiooni struktuur ei ole kõige olulisem?
Elu jooksul kogetakse mitmeid, kui mitte kümneid organisatsioonivorme. Ühed elu etapid pakuvad rohkem, teised vähem valikuid. Kui me aga saame valida, siis mille põhjal seda üldse teha? Kui oluline on organisatsiooni struktuur?
Sa oled veider ja meile see sobib
Stereotüüp pole muud, kui pealiskaudne üldistus, mask, mis peidab, kes on inimene tegelikult. Ja nõnda ilmuvad tuhanded maskides inimesed hommikuti tööülesandeid täitma, kuigi see pole ammu enam vajalik.
Kosmiline klišee!
Viisakustest ei piisa. Heatahtlikkusest ei piisa. Laulupidudest ei piisa. Seadustest ei piisa. Ühiskonnale on vaja enamat, midagi tugevamat, aga lihtsamat. Selgemat ja sügavamat. Midagi, millest juhindudes oleks võimalik paremaid valikuid teha. Ja seda nii üksikisiku kui grupi tasandil.
Kuues armastuse keel
Kuues armastuse keel lepitab metafüüsilised konarused kahe inimese vahel, mis tekivad pidevast muutumisest.
Organisatsioon nagu inimene
Ratsionaalsuse kõrval on inimene oodatud näitama ka enda emotsionaalset, intuitiivset ja spirituaalset külge. Usutakse, et kõik inimesed on sama väärtuslikud ning nende erinev taust ja kogemused ainult rikastavad kogukonda.
Aega ei eksisteeri?
Mida fikseerituma identiteediga inimene, seda suuremana ta muutuse ohtu tajub ning seda vähem on ta valmis seda tunnistama.
Mida on inimesel masinalt õppida?
Protsessorite näitel alternatiivsesse lahendusse tähelepanu suunamine on toonud meid olukorda, kus kõige kiirem, energiasäästlikum, soodsam ja jätkusuutlikum lahendus on lihtsama, mitte keerukama toimemehhanismiga.