Iseorganiseeruv ühiskond

Iseorganiseeruv organisatsioon – kõrgema teadlikkusega koostöö vorm

Kolm tunnust, mis iseloomustavad iseorganiseeruvaid organisatsioone:

  1. Iseorganiseerumine: kriisikindel organisatsioon, mis majandab ennast ise. Otsustusõigus ja vastutus on teadlikult liikmete vahel ära jagatud.
  2. Terviklikkus: inimesed on organisatsiooni oodatud oma terviklikkuses ja väes – igas inimeses peituva meheliku ja naiseliku poolega, tema ratsionaalsuse ja emotsionaalsuse, spirituaalsuse ning maise kohalolekuga.
  3. Evolutsiooniline areng: organisatsioon kui elusorganism (nagu mets), kellel on oma kõrgem eesmärk ja missioon ning eksisteerimise põhjus.

Kasulikud videod

Iseorganiseeruv organisatsioon
Reinventing Organizations

Kasulikud raamatud

Frederic Laloux - Reinventing organizations
Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations. Autor: Frederic Laloux
Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World. Autor: Brian J. Robertson

Kasulikud artiklid