Frederic Laloux’ raamat „Reinventing Organizations” („Organisatsioonide taasleiutamine”) kirjeldab inimeste organiseerumise põhimõtteid ja saavutused alates tsivilisatsiooni koidikust. Selgelt on määratletud ja kirjeldatud jõupõhine, hierarhiapõhine, eesmärgipõhine ja roheline organiseerumise meetod.
Organisatsioon nagu inimene
Ratsionaalsuse kõrval on inimene oodatud näitama ka enda emotsionaalset, intuitiivset ja spirituaalset külge. Usutakse, et kõik inimesed on sama väärtuslikud ning nende erinev taust ja kogemused ainult rikastavad kogukonda.
