Erki Veiko, Author at Fonte.News

1. aprill 2021

IseorganiseerumineOrganisatsiooni struktuur ei ole kõige olulisem?

Elu jooksul kogetakse mitmeid, kui mitte kümneid organisatsioonivorme. Ühed elu etapid pakuvad rohkem, teised vähem valikuid. Kui me aga saame valida, siis mille põhjal seda üldse teha? Kui oluline on organisatsiooni struktuur?

Loe edasi

Erki Veiko

22. märts 2021

Uus ühiskondIseorganiseerumise abil tagasi inimlikkusesse

Kui sa tunned, et sinu teema on oluline ja mõjutab ka teisi, siis kutsu inimesi sellega liituma. See pole lihtne, aga on vajalik, et koos ebainimliku tuleviku asemele parem ehitada.

Loe edasi

Erki Veiko

8. märts 2021

Uus ühiskondSul on eesmärk ja see meile sobib

Iga organisatsiooni eesmärgistatus peaks olema vähemasti selle liikmetele teada ning nendes aeg-ajalt küsimusi tekitav. Kas see eesmärk korreleerub minu kõrgema kutsumusega?

Loe edasi

Erki Veiko

2. märts 2021

Uus ühiskondSa juhid ennast ja see meile sobib

Kõik, kes püüavad vastupidist tõestada, ei soovi, et sa oleksid iseseisev. Ei soovi, et sa oleksid sõltumatu. Ei soovi, et sa oleksid vaba. Miks keegi seda muidu peaks arvama, kui see poleks talle kasulik?

Loe edasi

Erki Veiko

19. veebruar 2021

Uus ühiskondSa oled veider ja meile see sobib

Stereotüüp pole muud, kui pealiskaudne üldistus, mask, mis peidab, kes on inimene tegelikult. Ja nõnda ilmuvad tuhanded maskides inimesed hommikuti tööülesandeid täitma, kuigi see pole ammu enam vajalik.

Loe edasi

Erki Veiko

16. veebruar 2021

KultuurKosmiline klišee!

Viisakustest ei piisa. Heatahtlikkusest ei piisa. Laulupidudest ei piisa. Seadustest ei piisa. Ühiskonnale on vaja enamat, midagi tugevamat, aga lihtsamat. Selgemat ja sügavamat. Midagi, millest juhindudes oleks võimalik paremaid valikuid teha. Ja seda nii üksikisiku kui grupi tasandil.

Loe edasi

Erki Veiko

10. veebruar 2021

IseorganiseerumineEttevõte, kus töötajad määravad oma palga ise

400 täiskohaga töötajat hoiavad iseorganiseeruvalt käigus innovaatilist ja automatiseeritud tootmist ning määravad enda oskustele ja elukallidusele vastava tasu ise. Avatud palgasüsteemis on töötajad rahul ja keskenduvad väärtusloomele, millest lähtuvalt tõuseb nende palk.

Loe edasi

Erki Veiko

7. veebruar 2021

InspireerijaKuues armastuse keel

Kuues armastuse keel lepitab metafüüsilised konarused kahe inimese vahel, mis tekivad pidevast muutumisest.

Loe edasi

Erki Veiko

5. veebruar 2021

IseorganiseerumineOrganisatsioon nagu inimene

Ratsionaalsuse kõrval on inimene oodatud näitama ka enda emotsionaalset, intuitiivset ja spirituaalset külge. Usutakse, et kõik inimesed on sama väärtuslikud ning nende erinev taust ja kogemused ainult rikastavad kogukonda.

Loe edasi

Erki Veiko

27. jaanuar 2021

IseorganiseerumineKes vahetab pirni ära?

Arenguhüpe saab võimalikuks, kui inimeste teadlikkus kasvab. Tehnoloogia on saanud piisavalt küpseks, et meid selle ülesandega aidata, aga tehnoloogia ei saa seda meie eest ära teha. Tehnoloogia pelgalt võimendab meie teadlikkuse taset ning ühiskond peegeldab seda meile tagasi.

Loe edasi

Liitu uudiskirjaga

Liitun uudiskirjaga

Liitun
uudiskirjaga